招商經理（10人）月薪：10000—20000

 崗位職責：

  1、負責公司產品的招商；

  2、負責與客戶協議的簽訂；

  3、負責客戶的維護、開發。

 任職要求：

  1、1-3年從業經驗；

  2、有相關食品代理商資源；

  3、嚴格遵守公司的規章制度，無不良行為。

區域經理（20人）月薪：5000—8000

 崗位職責：
  1、負責公司產品在華北地區的銷售及推廣；
  2、負責華北地區銷售活動的執行，按公司要求完成月度及年度銷售任務。
  3、擬定公司在華北地區的銷售政策、營銷策略，有效組織實施并定期檢查銷售計劃和實施結果，提出銷售計劃調整方案。
  4、負責月度回款及催收。
  5、在權限范圍內負責市場價格、營運費用的控制。
  6、在管轄范圍內開拓新市場，發展新客戶。
  7、負責維護客戶的客情關系。
  8、負責華北地區的團隊建設和管理。
  9、負責華北地區市場信息的收集和競爭對手的分析。
任職資格：
  1、大專以上學歷，有駕照。
  2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先。
  3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
  4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
  5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
  6、有團隊協作精神，善于挑戰。
  7、有食品銷售經驗的優先考慮。

KA經理（5人）6000—8000

崗位職責：

 1、負責片區KA渠道的銷售管理工作，完成門店開發建設和銷售指標；

 2、負責所轄系統價格體系梳理和管控，保證公司和客戶合理的渠道利潤；

 3、負責所轄系統產品梳理，按照公司品項分銷標準分系統推進完成指標；

 4、與客戶建立良好關系，以維護企業形象；

 5、協助總部完成合理的費用管控標準和體系，最大限度的協助大區降低費用投入，提高KA系統的投入產出效益。

任職要求：

 1、28-38歲，?？萍耙陨蠈W歷；

 2、親自負責運作管理過連鎖KA系統，有豐富的現代渠道操作和管理實戰經驗；

 3、執行力強，工作務實認真，能夠承受工作壓力；

 4、能夠接受長期出差。